Suy niệm không buồn ngủ (102): Khi bạn tập trung vào việc chống đối người tiền nhiệm, bạn sẽ không đạt được nhiều…

Tại sao bạn lại biến quá khứ của vị tiền nhiệm trở thành mối quan tâm chính trong cuộc đời mình? Tại sao bạn lại coi những sai lầm của người khác là mục tiêu của mình? Nhiều người đã thất bại trong công việc, không phải vì họ không có khả năng đưa công việc đó lên một tầm cao mới, mà bởi vì sự ganh tị đã gieo rắc trong họ những hạt giống tức giận chống lại những người tiền nhiệm của họ.

Vì vậy, thay vì theo đuổi các dự án thực sự và hoàn thành những việc vĩ đại, họ đã dành hết năng lượng, nguồn lực và thời gian của mình để cố gắng làm cho những người đi trước họ trông giống như một kẻ yếu đuối, một kẻ thất bại hay một con quỷ. Thay vì nhìn thấy điều tốt trong những gì người khác đã làm, tất cả những gì họ nhìn thấy là điều xấu, và thay vì biến điều xấu thành tốt, chính bản thân họ đã kết thúc bằng cách làm cho nó tệ hơn.

Một số người tự đặt ra cho mình nhiệm vụ đảm bảo rằng người tiền nhiệm mà mọi người gọi là “tốt” trước khi họ đến, trở thành “xấu” trước khi chính họ rời đi. Thay vì làm việc chăm chỉ để phát huy những gì đã có khi đến, họ đã làm việc rất vất vả để phá hủy người đã để lại thành quả trước đó. Và khi đến lúc họ phải rời đi sau những trận chiến, tranh cãi và cuộc chiến ô nhục vô ích của mình, họ chẳng có gì để chứng minh cho những năm tháng họ đã ở đó.

Khi bạn tập trung vào những mục tiêu sai lầm, bạn có thể hoàn thành chúng, nhưng đừng quên rằng những mục tiêu sai lầm không phải là mục tiêu thực sự; giống như lướt sóng rất nhanh trong khi đang đi sai hướng. Một số người để bản thân bị lợi dụng bởi những kẻ ghét người tiền nhiệm của họ. Nhiều người nói xấu người tiền nhiệm đã đóng góp công sức của mình cho sự phát triển của tổ chức, và mặc dù vị tiền nhiệm ấy không hoàn hảo, ít nhất người ấy đã đóng góp điều gì đó.

Nhiều người đặt ra chương trình nghị sự, không phải về cách thu hút sự nỗ lực của mọi người, mà là về cách phơi bày những sai lầm của người tiền nhiệm; cuối cùng, nhiệm kỳ của họ kết thúc một cách đáng xấu hổ và thảm hại, bởi vì họ đã không thể vượt qua những người mà họ cho là thất bại.

Khi nhậm chức, hãy tập trung vào việc tạo ra sự khác biệt. Tôi không nói rằng bạn lúc nào cũng nên tránh nói sự thật, hay tránh chỉ ra những sai lầm của người khác, nhưng trong khi làm điều đó, hãy nhớ rằng còn có một công việc vĩ đại phải làm.

Đừng dành trọn những năm tháng của bạn để tìm kiếm lỗi lầm; bạn có thể tìm thấy những lỗi lầm đó, nhưng cuối cùng chính bạn cũng sẽ mắc sai lầm. Đừng dành thời gian của bạn để đấu tranh nhằm làm cho người đã ra đi trông giống như một tên ác quỷ; hãy tập trung nhiều hơn vào việc sửa chữa những sai lầm mà họ đã mắc phải, ghi nhớ rằng ngay cả trong quá trình sửa chữa lỗi của người khác, chính bạn cũng đang mắc vô số sai lầm; không ai là hoàn hảo cả.

Hãy tập trung năng lượng của bạn vào việc làm cho những gì còn lại trở nên đúng đắn, và biến những điều chưa tốt thành tốt hơn, thay vì cố gắng biến người đã ra đi trông giống như Satan. Nếu bạn tập trung vào điều sau, chắc chắn chính bạn cũng sẽ kết thúc một cách tồi tệ.

Suy niệm không buồn ngủ (102): Khi bạn tập trung vào việc chống đối người tiền nhiệm, bạn sẽ không đạt được nhiều…

Bài Liên Quan